选择题：某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价，然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评...

题目内容：

某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价，然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。该公司采用的绩效考核方法是()。查看材料

A.民主评议法 B.一一对比法 C.行为锚定法 D.关键事件法

参考答案：

答案解析：

共用题干女，8个月。因进食过量发生腹泻，6～10次/日，体温37.9℃，精神弱，前囟略凹，尿量稍减少。大便镜检：少量脂肪球，血清钠140mmol/L。该患儿

技术贸易的主要特点有()。A.技术买卖的标的可以是有形的商品，也可以是无形的技术知识 B.技术贸易比一般商品贸易复杂 C.技术贸易转让的是技术的所有权 D.技术

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部