多选题:社会保险法律适用根据主体的不同,可分为( )。A仲裁B调解C解释D行政适用E司法适用 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用根据主体的不同,可分为( )。A仲裁B调解C解释D行政适用E司法适用 答案解析:
按保险业务划分,社会保险法律关系的主体不包括( )。A保险人B受益人C管理人D国家 按保险业务划分,社会保险法律关系的主体不包括( )。A保险人B受益人C管理人D国家 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
接受高等教育会产生的成本分为( )。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本 接受高等教育会产生的成本分为( )。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
下列属于人力资本投资活动的有( )。A各级正规教育B工作流动C加强学龄前儿童的培养D寻找工作E高强度与高压力的工作 下列属于人力资本投资活动的有( )。A各级正规教育B工作流动C加强学龄前儿童的培养D寻找工作E高强度与高压力的工作 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A高中毕业生的市场工资水平上涨B大学学费上涨C上大学的人数增加D大学毕业生的市场工资水平上涨 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A高中毕业生的市场工资水平上涨B大学学费上涨C上大学的人数增加D大学毕业生的市场工资水平上涨 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望就越强,能够支持这一理论的现象是( )。A上大学的基本上都是年轻人 人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望就越强,能够支持这一理论的现象是( )。A上大学的基本上都是年轻人B女性上大学的积极性比男性高C大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时.愿意 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案