选择题:关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括().A:知识和技能 B:动机/需要 C:自我概念 D:人格特质 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括(). A:知识和技能 B:动机/需要 C:自我概念 D:人格特质 参考答案: 答案解析:
假如r表示贴现率(r为正值),那么r越大,则未来收入的现值就(J.A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测 假如r表示贴现率(r为正值),那么r越大,则未来收入的现值就(J.A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下可决定半衰期长短的是A:生物利用度 B:血浆蛋白结合率 C:消除速率常数 D:剂量 E:吸收速度 以下可决定半衰期长短的是A:生物利用度 B:血浆蛋白结合率 C:消除速率常数 D:剂量 E:吸收速度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在非线性动力学方程中,用于反映酶或载体系统的催化或转运能力的参数是A:Km/Vm B:Vm/Km C:Km*Vm D:Km E:Vm 在非线性动力学方程中,用于反映酶或载体系统的催化或转运能力的参数是A:Km/Vm B:Vm/Km C:Km*Vm D:Km E:Vm 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C: 下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
大多数药物吸收的机制是A:逆浓度进行的消耗能量过程 B:消耗能量,不需要载体的高浓度侧向低浓度侧的移动过程 C:需要载体,不消耗能量的高浓度侧向低浓度侧的移动过 大多数药物吸收的机制是A:逆浓度进行的消耗能量过程 B:消耗能量,不需要载体的高浓度侧向低浓度侧的移动过程 C:需要载体,不消耗能量的高浓度侧向低浓度侧的移动过 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案