选择题:劳动者在试用期的工资如何确定?()

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

劳动者在试用期的工资如何确定?()
A.与本单位相同岗位最低档工资相同
B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
C.高于用人单位所在地的最低档工资相标准
D.劳动合同约定工资的百分之五十

参考答案:

存款准备金政策是以商业银行的货币创造功能为基础的,其效果也是通过影响商业银行的货币创造能力来实现的。

[判断题] 存款准备金政策是以商业银行的货币创造功能为基础的,其效果也是通过影响商业银行的货币创造能力来实现的。A.正确B.错误

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Not until________,_________.A.did she take off, I realizedB.

Not until________,_________.A.did she take off, I realizedB.she took off, did I realizeC.did she take

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已知:如图△ABC中,DF∥AC,EF∥AB,AF平分∠BAC。(1)你能判断四边形ADFE是菱形吗?并说明理由。(2)

已知:如图△ABC中,DF∥AC,EF∥AB,AF平分∠BAC。(1)你能判断四边形ADFE是菱形吗?并说明理由。(2)我们在第四章还学习了四边形和一些特殊的四边形,右图表示了在某种条件下它们之间的关系

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根据行政法理论,下列关于行政主体职权的说法正确的是( )。A法律、法规授权的组织享有的职权是固有职权B行政职权在物质上的优益条件体现为行政优先权C行政司法权包括行政调解权、行政仲裁权、行政司法权和行政

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根据行政行为的分类标准,( )属于授益行政行为。(2009年)A行政确认B行政强制C行政许可D行政处罚

根据行政行为的分类标准,( )属于授益行政行为。(2009年)A行政确认B行政强制C行政许可D行政处罚

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