选择题:人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。 A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚 参考答案: 答案解析:
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。A.90 B.60 C.30 D.15 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。A.90 B.60 C.30 D.15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列行为中,可以进行行政复议的是( )。A.人力资源社会保障部门做出的行政处分 B.劳动能力鉴定委员会的行为 C.用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行 下列行为中,可以进行行政复议的是( )。A.人力资源社会保障部门做出的行政处分 B.劳动能力鉴定委员会的行为 C.用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
肝首关效应是指A.药物随胆汁进入小肠后被小肠重吸收的现象B.药物在进入体循环前被肝代谢的现象C.一种药物的不同制剂在相同的试验条件下,给予同剂量,其吸收速度和程 肝首关效应是指A.药物随胆汁进入小肠后被小肠重吸收的现象B.药物在进入体循环前被肝代谢的现象C.一种药物的不同制剂在相同的试验条件下,给予同剂量,其吸收速度和程 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。A.5年 B.2年 《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。A.5年 B.2年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
分为第一类和第二类的是A.麻醉药品B.毒性药品C.放射性药品D.麻醉药品和精神药品E.精神药品 分为第一类和第二类的是A.麻醉药品B.毒性药品C.放射性药品D.麻醉药品和精神药品E.精神药品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案