题目内容：
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A.时问序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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答案解析：
选择题：经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时问序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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流感病毒最易发生变异的结构是A:核蛋白 B:M蛋白 C:RNA多聚酶 D:甲型流感病毒的HA E:乙型流感病毒的HA
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真菌孢子的主要作用是A:抗吞噬 B:进行繁殖 C:引起炎症反应 D:引起超敏反应 E:抵抗不良环境的影响
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猪带绦虫对人体的危害主要是A:毒性作用 B:孕节的脱落 C:吸取大量营养 D:小钩、吸盘的刺激 E:囊尾蚴寄生组织造成的损害
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某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，...
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内环境是指A:细胞外液 B:细胞内液 C:透细胞液 D:体液 E:血浆
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