选择题：关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平上下波动 B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C:加薪可

题目内容：

关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。

A:满意度水平在均衡水平上下波动 B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C:加薪可以持久提高员工的满意度水平 D:每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平

参考答案：
答案解析：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A:12% B:14% C:16% D:18%

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A:12% B:14% C:16% D:18%

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列各项不属于垂直沟通的是()。A:生产经理听取质检员报告 B:员工向人事经理投诉 C:财务经理与营销经理交换信息 D:总经理参加新进员工欢迎会

下列各项不属于垂直沟通的是()。A:生产经理听取质检员报告 B:员工向人事经理投诉 C:财务经理与营销经理交换信息 D:总经理参加新进员工欢迎会

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在确定工资水平时，所遵循的原则是()。A:平等互利 B:互相协商 C:有钱大家赚 D:同工同酬

在确定工资水平时，所遵循的原则是()。A:平等互利 B:互相协商 C:有钱大家赚 D:同工同酬

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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