选择题:甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。

  • 题目分类:社会工作者
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。

A.因甲采用暴力强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可提前通知甲解除劳动合同

C.在试用期内,乙提前三日通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权提前通知甲解除合同

E.无论何时,甲都有权随时解除协议

参考答案:
答案解析:

下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。

下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。

查看答案

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。

查看答案

()属于无效或者部分无效劳动合同。

()属于无效或者部分无效劳动合同。

查看答案

以下各种人员中,用人单位有权解雇的是( )。

以下各种人员中,用人单位有权解雇的是( )。

查看答案

周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉。为此,超市通知周某,立即解除与

周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉。为此,超市通知周某,立即解除与其签订的劳动合同,周某不服,遂申请仲裁。

查看答案