选择题:关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间

题目内容:

关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。

A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称为垂直一致性 C.水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致 D.人力资源管理职能的内部一致性,也称为内部契合或水平一致性

参考答案:
答案解析:

对软膏剂的叙述中错误的是A:凡士林为饱和烃类油脂性基质,加入羊毛脂可增加凡士林的吸水性 B:眼用的软膏剂的配制需在无菌条件下进行 C:软膏是固体制剂,主要起保护

对软膏剂的叙述中错误的是A:凡士林为饱和烃类油脂性基质,加入羊毛脂可增加凡士林的吸水性 B:眼用的软膏剂的配制需在无菌条件下进行 C:软膏是固体制剂,主要起保护

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关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广泛的是层次评估模型 C.反应评估是效果

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湿法制粒工艺流程为A:原辅料→干燥→混合-粉碎→制软材天→制粒→压片 B:原辅料→粉碎→混合→制软材→制粒→干燥→整粒→压片 C:原辅料→混合→粉碎→制软材→整

湿法制粒工艺流程为A:原辅料→干燥→混合-粉碎→制软材天→制粒→压片 B:原辅料→粉碎→混合→制软材→制粒→干燥→整粒→压片 C:原辅料→混合→粉碎→制软材→整

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一个存在争议的有关效度的概念是( )。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度

一个存在争议的有关效度的概念是( )。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度

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依据《药品管理法》的规定,监督药品购销中的不正之风并对其进行行政处罚的是A:药品监督管理部门 B:质量监督部门 C:价格主管部门 D:工商行政管理部门 E:商务

依据《药品管理法》的规定,监督药品购销中的不正之风并对其进行行政处罚的是A:药品监督管理部门 B:质量监督部门 C:价格主管部门 D:工商行政管理部门 E:商务

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