选择题：关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。A.工资可以以实物替代货币支付 B.工资可以以有价证券替代货币支付 C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工

题目内容：

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。

A.工资可以以实物替代货币支付 B.工资可以以有价证券替代货币支付 C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资 D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

参考答案：
答案解析：

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。A.232 B.240 C.246 D.250

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。A.232 B.240 C.246 D.250

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满

关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.社会保险 C.劳动合同终止的条件 D.劳动报酬

以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.社会保险 C.劳动合同终止的条件 D.劳动报酬

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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