选择题：下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方

题目内容：

下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。

A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方法时,培训与开发人员应该事先对案例做充分准备 D.它是一种个体培训与开发的方法 E.在企业中,这种方法适用的对象是中层以上的管理人员

参考答案：

答案解析：

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中（）是这一系列症状的主要方面。A.情感衰竭 B.人格解体 C

使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论 B.人际关系学说 C.战略性人力资源管理 D.人力资本投资理论

下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是（）。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技