单选题:在中华民族悠久的历史上,启迪和指引历代优秀人物壮丽人生的一个共同思想因素是( )A功利主义B爱国主义C民主主义D社会主义 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在中华民族悠久的历史上,启迪和指引历代优秀人物壮丽人生的一个共同思想因素是( )A功利主义B爱国主义C民主主义 D社会主义 答案解析:
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行( )的有效形式。A自我谴责B自我管理C自我调节D自我化解矛盾E自我约束 调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行( )的有效形式。A自我谴责B自我管理C自我调节D自我化解矛盾E自我约束 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
劳动合同管理制度的内容包括( )。A试用期考查办法B劳动合同续订的审批办法C集体合同草案的拟订、协商程序D劳动合同解除的审批办法E员工招收、录用计划的审批 劳动合同管理制度的内容包括( )。A试用期考查办法B劳动合同续订的审批办法C集体合同草案的拟订、协商程序D劳动合同解除的审批办法E员工招收、录用计划的审批 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
职工参与民主管理的形式有( )。A组织参与B岗位参与C个人参与D全体参与E共同参与 职工参与民主管理的形式有( )。A组织参与B岗位参与C个人参与D全体参与E共同参与 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括( )。A个人缴纳的所得税B社会平均工资水平C就业状况和劳动生产率D劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 确定最低工资标准所考虑的因素,不包括( )。A个人缴纳的所得税B社会平均工资水平C就业状况和劳动生产率D劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
在设计超时奖时要注意的事项主要有( )。A尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C明确规定何时算超时,何时不算超时D明确规定 在设计超时奖时要注意的事项主要有( )。A尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C明确规定何时算超时,何时不算超时D明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖E允许在某一时间内,由于完成特殊任务而支 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案