选择题：效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是（）。

题目内容：

效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是（）。

A.乙类型领导者对损失反应迟钝，对获利非常敏感，追求大利，不怕风险，大胆决策 B.丙类型属于中间类型，完全以损益率的高低作为选择方案的标准 C.丁类型属于混合类型，完全以个人直觉和损益作为选择方案标准 D.甲类型领导者对收益反应迟钝，对损失反应敏感，怕担风险，不求大利，谨慎小心

参考答案：

答案解析：

2013 年全年国家安排了3 543 项科技支撑计划课题，2118 项“863”计划课题。累计建设国家工程研究中心132 个。国家工程实验室143 个，国...

分类：职业能力测验题型：选择题

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分类：职业能力测验题型：选择题

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