题目内容：
内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A.内部晋升 B.工作调换 C.工作轮换 D.人员重聘 E.员工内部保荐
参考答案：
答案解析：
选择题：内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升 B.工作调换 C.工作轮换 D.人员重聘 E
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A.招聘方案 B.培训对象 C.学员规模 D.培训费用
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在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。A. 要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围 B. 至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 C. 清楚地列出工作描
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《药品不良反应报告和监测管理办法》规定负责对突发、群发、影响较大并造成严重后果的药品不良反应组织调查、确认和处理的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局会
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目前我国具有代表性的门户网站有（）。A.百度 B.新浪网 C.搜狐网 D.网易网 E.央视网
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第三方支付的业务模式有多种，占领了中国B2B 和B2C领域的大部分市场的业务模式是（）。A.网关支付模式 B. 账号支付模式 C. 远程支付模式 D. 认证支付
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