题目内容：
下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。
A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不断地批评员工的缺点
参考答案：
答案解析：
选择题：下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.六西格玛管理 D.ISO质量管理体系
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镇痛作用效价强度最高的药物是A.哌替啶 B.芬太尼 C.喷他佐辛 D.美沙酮 E.吗啡
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患者，男性，30岁，1年前因有幻听和被害妄想，医生给服用的药物是A.氯丙嗪 B.吲哚美辛 C.左旋多巴 D.丙咪嗪 E.哌替啶
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洛伐他汀A.降低血中三酰甘油的药物 B.属于抗病毒感染药物 C.控制癫痫持续状态，首选静脉注射的药物 D.对癫痫精神运动性发作疗效最好的药物 E.第一个被美国F
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矩阵组织形式的主要特点有（）。A.一名员工有两位领导 B.组织内部存在两个层次的协调 C.组织的稳定性强 D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样 E
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