选择题：共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长3...

题目内容：

共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。

根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是()。 A:管理人员接续计划法 B:马尔可夫模型法 C:一元回归分析法 D:德尔菲法

参考答案：
答案解析：

共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数量（人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年...

共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数量（人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年...

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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品牌对消费者的作用有()。A:识别功能 B:导购功能 C:增加购买风险功能 D:契约功能 E:个性展现功能

品牌对消费者的作用有()。A:识别功能 B:导购功能 C:增加购买风险功能 D:契约功能 E:个性展现功能

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可出现早期症状轻，而晚期症状重的是A.脾破裂B.消化道出血C.阑尾炎D.结肠破裂E.胃破裂

可出现早期症状轻，而晚期症状重的是A.脾破裂B.消化道出血C.阑尾炎D.结肠破裂E.胃破裂

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可伴失血性休克症状的是A.脾破裂B.消化道出血C.阑尾炎D.结肠破裂E.胃破裂

可伴失血性休克症状的是A.脾破裂B.消化道出血C.阑尾炎D.结肠破裂E.胃破裂

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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椎动脉型颈椎病A.发病率最高B.不适合推拿按摩C.以交感神经症状为主D.以头晕为主要表现E.压迫食管导致吞咽困难

椎动脉型颈椎病A.发病率最高B.不适合推拿按摩C.以交感神经症状为主D.以头晕为主要表现E.压迫食管导致吞咽困难

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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