题目内容：
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。
A:是一种基于工效学思想的设计方法 B:关注人的心理能力和心理局限 C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计 D:关注对机器和技术的设计
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。A:是一种基于工效学思想的设计方法 B:关注人的心理能力和心理局限 C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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呼吸道合胞病毒肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频，喘憋，发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显，重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现
呼吸道合胞病毒肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频，喘憋，发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显，重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现
在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。A:发育成长期 B:成年期 C:老年期 D:衰老期
在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。A:发育成长期 B:成年期 C:老年期 D:衰老期
患儿，男，8个月，咳嗽，发热1周，喘憋3天，逐渐加重，今日开始嗜睡，抽搐2次，体温不退高达39. 5℃。查体：呼吸急促,呼吸56次/分钟，心率100次/分...
患儿，男，8个月，咳嗽，发热1周，喘憋3天，逐渐加重，今日开始嗜睡，抽搐2次，体温不退高达39. 5℃。查体：呼吸急促,呼吸56次/分钟，心率100次/分...
“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A:敏斯特伯格 B:舒尔茨 C:欧文 D:德鲁克
“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A:敏斯特伯格 B:舒尔茨 C:欧文 D:德鲁克
男孩9岁，气喘半日，每年春秋季发病，体温36. 5℃,两肺有普遍哮鸣音，白细胞7.6x109/L，中性0.76,诊断可能为A 喘息性支气管炎 B 支气管哮喘 C
男孩9岁，气喘半日，每年春秋季发病，体温36. 5℃,两肺有普遍哮鸣音，白细胞7.6x109/L，中性0.76,诊断可能为A 喘息性支气管炎 B 支气管哮喘 C