两个阻抗电压不相等变压器并列运行时,在负荷分配上()。

两个阻抗电压不相等变压器并列运行时,在负荷分配上()。这是一个关于电压 阻抗 电力系统分析的相关问题,下面我们来看答案是什么,两个阻抗电压不相等变压器并列运行时,在负荷分配上()。A.阻抗电压大的变压器负荷小B.阻抗电压小的变压器负荷小C.负荷分配不受阻抗电压影响D.一样大正确答案:阻抗电压大的变压器负荷小

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线路的电压损耗是指()

线路的电压损耗是指()这是一个关于电压 端电压 电力系统分析的相关问题,下面我们来看答案是什么,线路的电压损耗是指()A.线路始端电压与末端电压的相量差B.线路始端电压与末端电压的数值差C.线路始端电压与额定电压的数值差D.线路末端电压与额定电压的数值差正确答案:线路始端电压与末端电压的数值差

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有功功率在发电机间的最优分配应遵循()

有功功率在发电机间的最优分配应遵循()这是一个关于准则 定则 电力系统分析的相关问题,下面我们来看答案是什么,有功功率在发电机间的最优分配应遵循()A.等耗量微增率准则B.最优网损微增率准则C.等网损微增率准则D.等面积定则正确答案:等耗量微增率准则

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人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。

人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。这是一个关于团队 岗位 人力资源管理的相关问题,下面我们来看答案是什么,人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。A.正确B.错误正确答案:正确

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绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能。

绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能。这是一个关于理念 功能 人力资源管理的相关问题,下面我们来看答案是什么,绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能。A.正确B.错误正确答案:错误

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