题目内容：
下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。
A:年龄和受教育程度 B:职业 C:工时和工作经验 D:性别
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。A:年龄和受教育程度 B:职业 C:工时和工作经验 D:性别
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款A:1
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款A:1
下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷 B:歧视 C:技能贫乏 D:工资率
下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷 B:歧视 C:技能贫乏 D:工资率
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励
颊部蝶形皮疹及蛋白尿见于A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎
颊部蝶形皮疹及蛋白尿见于A 干燥综合征 B 系统性红斑狼疮 C 类风湿性关节炎 D 痛风 E 骨关节炎
下列不属于团体决策优点的是()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:降低错误发生率 D:团体思维
下列不属于团体决策优点的是()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:降低错误发生率 D:团体思维