选择题：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。A.有助于减少人力资源浪费 B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C.有助于显现人力资源部门的

题目内容：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。

A.有助于减少人力资源浪费 B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识 E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

参考答案：

答案解析：

当颈动脉窦主动脉弓压力感受器的传入冲动增加时，可引起A:心交感神经传出冲动增加 B:心率减慢，心排血量减少 C:交感缩血管神经传出冲动增加 D:迷走神经传出冲动

当颈动脉窦主动脉弓压力感受器的传入冲动增加时，可引起A:心交感神经传出冲动增加 B:心率减慢，心排血量减少 C:交感缩血管神经传出冲动增加 D:迷走神经传出冲动

关于德尔菲法的说法，错误的是( )。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法应采取多轮预测的方法 C.德尔菲法应采取匿名方式