选择题：关于绩效考核方法的陈述，正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非常适用于绩

题目内容：

关于绩效考核方法的陈述，正确的是().

A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈 D:标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志 E:关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力

参考答案：

答案解析：

阿托品禁用于A:肠痉挛 B:虹膜睫状体炎 C:溃疡病 D:青光眼 E:胆绞痛

从事非全日制用工的劳动者().A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与

氯丙嗪对内分泌系统的影响，错误的是A:减少下丘脑释放催乳素抑制因子 B:引起乳房肿大及泌乳 C:抑制促性腺释放激素的分泌 D:抑制促皮质激素分泌 E:促进生长激