题目内容：
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
- 题目分类：社会工作者
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
健康素养是指个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确决策，以维护和促进自身健康的能力。以下属于健康素养促进的工作内容的是（ ）。
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社区卫生服务的筹资与补偿机制包括（ ）。
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以预防为主的卫生服务是（ ）。
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我国于（ ）初正式启动疫情及突发公共卫生事件的网络直报系统。
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关于申请登记离婚的条件，下列说法正确的有（ ）。
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