选择题:在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( )。A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位

题目内容:

在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( )。

A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭 B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭 C.在衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性中所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少 D.随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱 E.随着家庭收人的减少,他们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作

参考答案:
答案解析:

附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协

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劳动安全与卫生的内容不包括( )。A.劳动安全卫生责任制 B.安全操作规程 C.劳保用品发放标准 D.劳动定额标准

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非胰岛素依赖型包括饮食控制无效的糖尿病用A.刺激胰岛B细胞释放胰岛素 B.胰岛素皮下注射 C.甲苯磺丁脲 D.增加肌肉组织中糖的无氧酵解 E.胰岛素静脉注射

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劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。A.个别劳动关系是基础构成 B.集体劳动关系是核心构成 C.社会劳动关系是总体构成 D.集体劳动关系是总体构成

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