选择题:在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:因素比较法 D:计点法

题目内容:

在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。

A:排序法 B:分类法 C:因素比较法 D:计点法

参考答案:
答案解析:

关于酶活性测定描述错误的是A:可测定产物生成量 B:可测定底物消耗量 C:与底物浓度无关 D:需最适温度 E:需最适酸碱度

关于酶活性测定描述错误的是A:可测定产物生成量 B:可测定底物消耗量 C:与底物浓度无关 D:需最适温度 E:需最适酸碱度

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信息在某些时间段内是有效的,过时就失效了。这体现了信息的()。A:不定性 B:针对性 C:层次性 D:时效性

信息在某些时间段内是有效的,过时就失效了。这体现了信息的()。A:不定性 B:针对性 C:层次性 D:时效性

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巨噬细胞吞噬试验中,共观察489个吞噬细胞,其中284个巨噬细胞吞噬了不同数量的鸡红细胞,被吞噬鸡红细胞的总数为312个。吞噬率为A:284/489 B:312

巨噬细胞吞噬试验中,共观察489个吞噬细胞,其中284个巨噬细胞吞噬了不同数量的鸡红细胞,被吞噬鸡红细胞的总数为312个。吞噬率为A:284/489 B:312

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