题目内容：
下列不属于竞争导向定价法的是()。
A:随行就市定价法 B:认知价格定价法 C:差别竞争定价法 D:密封投标定价法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于竞争导向定价法的是()。A:随行就市定价法 B:认知价格定价法 C:差别竞争定价法 D:密封投标定价法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绒毛膜癌病理表现A.滋养细胞增生，绒毛呈水泡状，绒毛问质水肿B.滋养细胞高度增生，镜下仍有部分绒毛结构C.滋养细胞异常高度增生，镜下见不到绒毛结构D.滋养细胞侵
绒毛膜癌病理表现A.滋养细胞增生，绒毛呈水泡状，绒毛问质水肿B.滋养细胞高度增生，镜下仍有部分绒毛结构C.滋养细胞异常高度增生，镜下见不到绒毛结构D.滋养细胞侵
对受到一般细菌和亲脂病毒等污染的物品，选用A.灭菌法B.高水平消毒法或灭菌法C.高水平消毒法D.中水平以上的消毒法E.中水平消毒法或低水平消毒法
对受到一般细菌和亲脂病毒等污染的物品，选用A.灭菌法B.高水平消毒法或灭菌法C.高水平消毒法D.中水平以上的消毒法E.中水平消毒法或低水平消毒法
属于目标管理的检查评价阶段A.制定高层管理目标B.调节平衡C.奖惩兑现D.协议授权E.和谐社会
属于目标管理的检查评价阶段A.制定高层管理目标B.调节平衡C.奖惩兑现D.协议授权E.和谐社会
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职位等级法 B:职位分类法 C:计点法 D:因素比较法
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职位等级法 B:职位分类法 C:计点法 D:因素比较法
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划 B:外部市场信息 C:外部环境信息 D:宏观经济形势
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划 B:外部市场信息 C:外部环境信息 D:宏观经济形势