选择题：员工申诉的范围不包括（）。A.对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的 B.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项 C.对培训、薪酬、福利等方面有异

题目内容：

员工申诉的范围不包括（）。

A.对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的 B.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项 C.对培训、薪酬、福利等方面有异议的 D.由于企业违反了集体协议、劳动，而影响其权益的

参考答案：

答案解析：

通过（）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。A.申诉管理 B.员工管理 C.员工规章 D.集体

通过（）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。A.申诉管理 B.员工管理 C.员工规章 D.集体

关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是（）。A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则 B.政府劳动政策的原则应该是追求公平 C.政府

新时期劳动关系的特点包括( )。A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C.跨国公司