选择题：缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效C．人力资源...

题目内容：

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源部门难以实施工作评价 D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：

有关麦角生物碱的作用，不正确的是A.大剂量应用可损害血管内皮细胞 B.翻转肾上腺素的升压作用 C.产后子宫复旧 D.催产、引产 E.偏头痛

关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型导更多依靠

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费...