选择题:人力资源信息系统的类型有().A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源信息系统的类型有(). A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型 参考答案: 答案解析:
有机磷酸酯类中毒症状中,不属于M样症状的是A.肌肉震颤 B.腹痛腹泻 C.流涎流泪 D.小便失禁 E.瞳孔缩小 有机磷酸酯类中毒症状中,不属于M样症状的是A.肌肉震颤 B.腹痛腹泻 C.流涎流泪 D.小便失禁 E.瞳孔缩小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
乙酰胆碱舒张血管作用的机制是A.激动血管平滑肌β受体 B.激动血管内皮细胞N受体,促进NO释放 C.直接松弛血管平滑肌 D.激动血管平滑肌α受体 E.激动血管内 乙酰胆碱舒张血管作用的机制是A.激动血管平滑肌β受体 B.激动血管内皮细胞N受体,促进NO释放 C.直接松弛血管平滑肌 D.激动血管平滑肌α受体 E.激动血管内 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于毛果芸香碱的药理作用的是A.调节麻痹 B.缩瞳 C.近视 D.降低眼压 E.腺体分泌增加 下列不属于毛果芸香碱的药理作用的是A.调节麻痹 B.缩瞳 C.近视 D.降低眼压 E.腺体分泌增加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度.A:用人单位 B:所在社区 C:社会保险经办机构 生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度.A:用人单位 B:所在社区 C:社会保险经办机构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().A:小于1 B:等于1 C:大于1 D:等于或大于1 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().A:小于1 B:等于1 C:大于1 D:等于或大于1 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案