选择题:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。A.王

题目内容:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

A.王某在甲公司连续工作满10年 B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年 C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出 D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度

参考答案:
答案解析:

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是(  )。A.李某患病,尚在规定的医疗期内 B.王某处于孕期 C.钱某在本单位连续工作满15年,且

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是(  )。A.李某患病,尚在规定的医疗期内 B.王某处于孕期 C.钱某在本单位连续工作满15年,且

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的,不影响

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的,不影响

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