选择题:运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是( )。A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是( )。 A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 D.工作再造 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺 下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于培训赔偿原则的说法,错误的是( )。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求 下列选项中,关于培训赔偿原则的说法,错误的是( )。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于甲亢患者术前准备服用碘剂的作用,错误 的是:A.抑制甲状腺素的合成 B.使甲状腺素缩小变硬 C.抑制甲状腺素释放 D.可以减少甲状腺的血流量 E.抑制蛋白水 关于甲亢患者术前准备服用碘剂的作用,错误 的是:A.抑制甲状腺素的合成 B.使甲状腺素缩小变硬 C.抑制甲状腺素释放 D.可以减少甲状腺的血流量 E.抑制蛋白水 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
防止疟疾复发选用的药物是A.乙胺嘧啶 B.氯喹 C.奎宁 D.旅查 E.伯胺喹 防止疟疾复发选用的药物是A.乙胺嘧啶 B.氯喹 C.奎宁 D.旅查 E.伯胺喹 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案