选择题:2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于( )。A.企业工会 B.职业工会 C.总工会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于( )。 A.企业工会 B.职业工会 C.总工会 D.产业工会 参考答案: 答案解析:
共用题干调配室工作制度中,《岗位责任制》规定调剂处方时必须做到“四查十对”。“四查十对”中的“四查”不是 A:查处方 B:查药品 C:查配伍禁忌 D:查临床 共用题干调配室工作制度中,《岗位责任制》规定调剂处方时必须做到“四查十对”。“四查十对”中的“四查”不是 A:查处方 B:查药品 C:查配伍禁忌 D:查临床 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。A.管理能力型 B.安全稳定型 C.自主独立型 D.创造型 冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。A.管理能力型 B.安全稳定型 C.自主独立型 D.创造型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干降压治疗的主要目标是减少心血管疾病的发病率及死亡率,延长患者寿命。近期目标是将血压降低到指定水平。高血压患者平稳降压可防止凌晨血压突然升高而猝死,标 共用题干降压治疗的主要目标是减少心血管疾病的发病率及死亡率,延长患者寿命。近期目标是将血压降低到指定水平。高血压患者平稳降压可防止凌晨血压突然升高而猝死,标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,女性,28岁。妊娠5个月。淋雨1天后,出现寒战,高热,伴咳嗽、咳痰,迁延未愈,12天后突然咳出大量脓臭痰及坏死组织,并有咯血,来诊。查体... 共用题干患者,女性,28岁。妊娠5个月。淋雨1天后,出现寒战,高热,伴咳嗽、咳痰,迁延未愈,12天后突然咳出大量脓臭痰及坏死组织,并有咯血,来诊。查体... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案