选择题：麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施

题目内容：

麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的动态性主要表现在( )。A.具体规划措施的灵活性和动态性 B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C.对规划操作的动态监控 D.执行规划

人力资源规划的动态性主要表现在( )。A.具体规划措施的灵活性和动态性 B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C.对规划操作的动态监控 D.执行规划

下列药品属于按劣药处理的是A:使用未取得批准文号的原料药生产的 B:必须检验而未经检验即销售的 C:以非药品冒充药品的 D:变质的 E:直接接触药品的包装材料未