题目内容：
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
参考答案：
答案解析：
选择题：对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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临床护士判断产程进展的主要依据是A:宫缩节律 B:宫颈口扩张 C:胎头下降程度 D:胎心率加速 E:分娩发动时间
临床护士判断产程进展的主要依据是A:宫缩节律 B:宫颈口扩张 C:胎头下降程度 D:胎心率加速 E:分娩发动时间
初期复苏的主要目的是使病人A:防治脑水肿 B:确保循环功能稳定 C:恢复呼吸功能 D:减轻酸中毒 E:防治肾衰竭
初期复苏的主要目的是使病人A:防治脑水肿 B:确保循环功能稳定 C:恢复呼吸功能 D:减轻酸中毒 E:防治肾衰竭
从环境因素的可控程度看，经营决策可分为（ ）。A.长期决策和短期决策 B.企业总体层决策、业务层决策和职能层决策 C.单目标决策和多目标决策 D.确定型决策、风
从环境因素的可控程度看，经营决策可分为（ ）。A.长期决策和短期决策 B.企业总体层决策、业务层决策和职能层决策 C.单目标决策和多目标决策 D.确定型决策、风
对呼吸性碱中毒恰当的治疗措施是A:控制感染 B:补充适当液体 C:吸纯氧 D:给予酸性液体 E:吸入含二氧化碳的氧气
对呼吸性碱中毒恰当的治疗措施是A:控制感染 B:补充适当液体 C:吸纯氧 D:给予酸性液体 E:吸入含二氧化碳的氧气
某企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据以上资料，回答下列问题：根据乐观原则，该企业应选择（ ）。A.I B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ
某企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据以上资料，回答下列问题：根据乐观原则，该企业应选择（ ）。A.I B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ