题目内容：
某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。
A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作调动 D:工作轮换
参考答案：
答案解析：
选择题：某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作调动
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在粘膜表面粘附时，可产生分解SIgA蛋白酶的细菌是A.葡萄球菌 B.链球菌 C.肺炎链球菌 D.脑膜炎奈瑟菌 E.淋病奈瑟菌
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效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用()指标反映。A:益本率 B:投资回收期 C:设备最佳更新期 D:投资效益系数
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企业研发人员根据某种潜在的需求与欲望，运用已掌握的知识和经验，对产品及其构成部分进行重新联想、推理、抽象、组合等，以形成新产品整体概念，这些活动是新产品的()。
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从狭义上看，技术改造的内容不包括()。A:机器设备和工具的更新改造 B:工艺改革 C:节约能源和原材料的改造 D:技术人员的再培训
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借鉴市场经济体制较完善国家和地区企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是()。A:新产品创意构思 B:调查研究并提出新产品开发整体设想 C
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