题目内容:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,下列施工企业劳动用工管理做法错误的有( )。
A 建筑施工企业与劳动者办理终止或解除劳动合同手续时一次性付清劳动者工资
B 施工企业每月对劳动者应得的工资进行核算,每年未结清劳动者剩余工资
C 建筑施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且不低于当地最低工资水平
D 建筑施工企业自试用期满后和劳动者订立书面劳动合同
E 建筑施工企业因暂时经营困难延期60日支付工资
参考答案:
答案解析:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,下列施工企业劳动用工管理做法错误的有( )。
A 建筑施工企业与劳动者办理终止或解除劳动合同手续时一次性付清劳动者工资
B 施工企业每月对劳动者应得的工资进行核算,每年未结清劳动者剩余工资
C 建筑施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且不低于当地最低工资水平
D 建筑施工企业自试用期满后和劳动者订立书面劳动合同
E 建筑施工企业因暂时经营困难延期60日支付工资