题目内容：
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
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在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
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李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...
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了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。A.考勤记录 B.质量记录 C.绩效记录 D.日常接触
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咽结合膜热的病原是A.柯萨奇病毒 B.带状疱疹病毒 C.腺病毒 D.人类疱疹病毒6型 E.呼吸道合胞病毒
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