选择题:因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。A:用工单位承担赔偿责任 B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C:劳务派遣单位与用工单位承 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。 A:用工单位承担赔偿责任 B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D:劳务派遣单位承担赔偿责任 参考答案: 答案解析:
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定 B:知道或者应当知道 C:劳动者认为 D 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定 B:知道或者应当知道 C:劳动者认为 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对环磷酰胺药理特点的描述不正确的是A:属周期非特异性药物 B:在肿瘤细胞内分解出磷酰胺氮芥与DNA交叉联结 C:抗癌谱广,但对多发性骨髓瘤无效 D:对恶性淋巴瘤 对环磷酰胺药理特点的描述不正确的是A:属周期非特异性药物 B:在肿瘤细胞内分解出磷酰胺氮芥与DNA交叉联结 C:抗癌谱广,但对多发性骨髓瘤无效 D:对恶性淋巴瘤 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名... 共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作... 共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
环磷酰胺对肿瘤疗效最显著的是A:睾丸癌 B:急性早幼粒性白血病 C:肝癌 D:急性骨髓抑制性白血病 E:恶性淋巴瘤 环磷酰胺对肿瘤疗效最显著的是A:睾丸癌 B:急性早幼粒性白血病 C:肝癌 D:急性骨髓抑制性白血病 E:恶性淋巴瘤 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案