选择题:案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员 B:专业技术人员 C:中层以上的管理人员 D:一线生产人员 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。 A:实际操作人员 B:专业技术人员 C:中层以上的管理人员 D:一线生产人员 参考答案: 答案解析:
某慢性肺源性心脏病患者,受凉后咳 喘加重,咳脓痰,伴发热烦躁,发绀加重,次 日神志模糊,嗜睡,血压110/60mmHg,无病 理反射,最可能的诊断是A... 某慢性肺源性心脏病患者,受凉后咳 喘加重,咳脓痰,伴发热烦躁,发绀加重,次 日神志模糊,嗜睡,血压110/60mmHg,无病 理反射,最可能的诊断是A... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
59岁,女,肺源性心脏病,呼吸衰竭, 心率154次/分,有多发房性早搏,血气分析, PaO255mmHg, PaCO275mmHg, pH7. 19,最重... 59岁,女,肺源性心脏病,呼吸衰竭, 心率154次/分,有多发房性早搏,血气分析, PaO255mmHg, PaCO275mmHg, pH7. 19,最重... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
排卵期出血A停经后阴道流血 B接触性出血 C经间出血D经间或经后点滴出血 E绝经多年后点滴出血 排卵期出血A停经后阴道流血 B接触性出血 C经间出血D经间或经后点滴出血 E绝经多年后点滴出血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A:态度的特殊性越高,用态度预测行为越准 B:个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低 C:态度的强度越弱,态度 关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A:态度的特殊性越高,用态度预测行为越准 B:个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低 C:态度的强度越弱,态度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
宫颈癌时,可出现下列哪种病理性白带 A持续淘米水样白带伴有奇臭 B透明黏性白带 C凝乳块状或豆渣样白带 D脓性白带E灰白色均质鱼腥味白带 宫颈癌时,可出现下列哪种病理性白带 A持续淘米水样白带伴有奇臭 B透明黏性白带 C凝乳块状或豆渣样白带 D脓性白带E灰白色均质鱼腥味白带 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案