选择题:下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划 B:家庭援助计划 C:家庭生活安排计划 D:住房援助计划 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于员工服务计划的是()。 A:雇员援助计划 B:家庭援助计划 C:家庭生活安排计划 D:住房援助计划 参考答案: 答案解析:
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述,错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低 B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C:管理游戏法 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述,错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低 B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C:管理游戏法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,50岁,干咳,痰中带血丝巳4月余,最近2周来胸闷,气短,逐渐加重, 右前胸胀痛,无发热。2个月前×线胸片示右 肺下叶前基底段密度较高片状阴影,现胸片... 男性,50岁,干咳,痰中带血丝巳4月余,最近2周来胸闷,气短,逐渐加重, 右前胸胀痛,无发热。2个月前×线胸片示右 肺下叶前基底段密度较高片状阴影,现胸片... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据《执业医师法》规定,以下可以进行医师执业注册的是A不具有完全民事行为能力的 B刑事处罚执行完毕三年的 C处于甲类、乙类传染病传染期的 ... 根据《执业医师法》规定,以下可以进行医师执业注册的是A不具有完全民事行为能力的 B刑事处罚执行完毕三年的 C处于甲类、乙类传染病传染期的 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素模型 B:多维模型 C:差异模型 D:均衡水平模型 工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素模型 B:多维模型 C:差异模型 D:均衡水平模型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医师注册后,以下哪种情形不需要注销注册A死亡的B受到警告行政处罚的 C被宣告失踪的D受吊销医师执业证书行政处罚的 E中止医师执业活动满2年的 医师注册后,以下哪种情形不需要注销注册A死亡的B受到警告行政处罚的 C被宣告失踪的D受吊销医师执业证书行政处罚的 E中止医师执业活动满2年的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案