选择题:与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人

题目内容:

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。

A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E:更强调企业的长远发展

参考答案:
答案解析:

人工成本结构指标反映了()。A:企业员工平均收入的高低 B:企业人工成本的构成情况及其合理性 C:企业的劳动生产率 D:一定时期内企业人工成本的变动幅度

人工成本结构指标反映了()。A:企业员工平均收入的高低 B:企业人工成本的构成情况及其合理性 C:企业的劳动生产率 D:一定时期内企业人工成本的变动幅度

查看答案

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

查看答案

从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的

从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的

查看答案

负责对全国麻黄素的研究、牛产、经营和使用进行监督管理的机构是A:国家卫生和计划生育委员会 B:国家药品监督管理总局 C:国家药品不良反应监测机构 D:省级药品监

负责对全国麻黄素的研究、牛产、经营和使用进行监督管理的机构是A:国家卫生和计划生育委员会 B:国家药品监督管理总局 C:国家药品不良反应监测机构 D:省级药品监

查看答案

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...

查看答案