选择题：关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.员工的

题目内容：

关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存 E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义

参考答案：
答案解析：

对细菌耐药性的叙述中，哪项是错误的A:原来敏感的细菌对药物不再敏感 B:使原来有效的药物不再有效 C:耐药菌的产生与过多使用该种药物有关 D:耐药性传播是通过质

对细菌耐药性的叙述中，哪项是错误的A:原来敏感的细菌对药物不再敏感 B:使原来有效的药物不再有效 C:耐药菌的产生与过多使用该种药物有关 D:耐药性传播是通过质

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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β受体阻断药的临床应用中，哪一项是错误的A:高血压 B:支气管哮喘 C:心绞痛 D:快速型心律失常 E:甲状腺功能亢进

β受体阻断药的临床应用中，哪一项是错误的A:高血压 B:支气管哮喘 C:心绞痛 D:快速型心律失常 E:甲状腺功能亢进

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织技术 D.人员结构 E.组织规模

影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织技术 D.人员结构 E.组织规模

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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职能制组织形式的缺点主要包括（ ）。A.适应性差 B.不利于资源的充分利用 C.工作效率低 D.企业领导负担重 E.狭隘的职能观念

职能制组织形式的缺点主要包括（ ）。A.适应性差 B.不利于资源的充分利用 C.工作效率低 D.企业领导负担重 E.狭隘的职能观念

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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