选择题:根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 参考答案: 答案解析:
血管紧张素I转化酶抑制剂不具有A.增加尿量 B.逆转慢性心功能不全的心肌肥厚 C.降低慢性心功能不全病人的死亡率 D.止咳作用 E.血管扩张作用 血管紧张素I转化酶抑制剂不具有A.增加尿量 B.逆转慢性心功能不全的心肌肥厚 C.降低慢性心功能不全病人的死亡率 D.止咳作用 E.血管扩张作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对心排出量及肾素活性偏高的高血压患者最有效的降压药物是A.利美尼定 B.哌唑嗪 C.肼屈嗪 D.普萘洛尔 E.卡托普利 对心排出量及肾素活性偏高的高血压患者最有效的降压药物是A.利美尼定 B.哌唑嗪 C.肼屈嗪 D.普萘洛尔 E.卡托普利 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作特征模型的说法中,正确的是( )。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈性 下列关于工作特征模型的说法中,正确的是( )。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
强心苷正性肌力作用特点中不包括A.使衰竭心脏耗氧量减少 B.使心肌收缩增强而敏捷 C.提高心脏做功效率,心输出量增加 D.使正常心脏耗氧量减少 E.直接作用 强心苷正性肌力作用特点中不包括A.使衰竭心脏耗氧量减少 B.使心肌收缩增强而敏捷 C.提高心脏做功效率,心输出量增加 D.使正常心脏耗氧量减少 E.直接作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与胺碘酮抗心律失常机制无关的是A.抑制NA.+内流 B.抑制CA2+内流 C.非竞争性阻断M受体 D.非竞争性阻断β受体 E.抑制K+外流 与胺碘酮抗心律失常机制无关的是A.抑制NA.+内流 B.抑制CA2+内流 C.非竞争性阻断M受体 D.非竞争性阻断β受体 E.抑制K+外流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案