选择题:甲企业仅产销一种产品,销售单价为4元,单位变动成本为2.40元,固定成本为3200万元/月,预计目标净利润为3000万元,所得税税率为25%。则该企业的保...

题目内容:

甲企业仅产销一种产品,销售单价为4元,单位变动成本为2.40元,固定成本为3200万元/月,预计目标净利润为3000万元,所得税税率为25%。则该企业的保利额为( )万元。

A.15500 B.18000 C.7200 D.15000

参考答案:
答案解析:

某企业只生产一种产品,当年的息税前利润为20000元。运用本量利关系对影响息税前利润的各因素进行敏感分析后得出,单价的敏感系数为4,单位变动成本的敏感系数...

某企业只生产一种产品,当年的息税前利润为20000元。运用本量利关系对影响息税前利润的各因素进行敏感分析后得出,单价的敏感系数为4,单位变动成本的敏感系数...

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某企业生产一种产品,单价3元,单位变动成本1元,固定成本100元/月,那么保本点的销售量是( )件。A.34 B.50 C.100 D.25

某企业生产一种产品,单价3元,单位变动成本1元,固定成本100元/月,那么保本点的销售量是( )件。A.34 B.50 C.100 D.25

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“但愿苍山俱饱暖,不辞辛苦出山林。”出自哪一首诗?

“但愿苍山俱饱暖,不辞辛苦出山林。”出自哪一首诗?

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()是一次铺设跨区间无缝线路施工中继铺底碴、铺设长轨、现场铝热焊接、上碴整道之后的一道工序,是一次铺设跨区间无缝线路成功与否的关键。

()是一次铺设跨区间无缝线路施工中继铺底碴、铺设长轨、现场铝热焊接、上碴整道之后的一道工序,是一次铺设跨区间无缝线路成功与否的关键。

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产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

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