选择题:下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )A.安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.领导者加班工作的 D.法定休息日安排 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列加班情况中,属于不支付加班费的是( ) A.安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.领导者加班工作的 D.法定休息日安排劳动者工作的 参考答案: 答案解析:
材料题根据以下材料,回答题某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施... 材料题根据以下材料,回答题某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
合并妊娠,应首选的治疗药物A.两硫氧嚷咬 B.甲疏氧嘧啶 C.他巴唑 D.卡比马唑 E.放射性碘剂 合并妊娠,应首选的治疗药物A.两硫氧嚷咬 B.甲疏氧嘧啶 C.他巴唑 D.卡比马唑 E.放射性碘剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平均赡养人口的最 确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平均赡养人口的最 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
登记失业人员连续( )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。A.3 B.6 C.9 D.10 登记失业人员连续( )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。A.3 B.6 C.9 D.10 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于各种职业损伤的预防措施,错误的是( )。[2014年真题]A.电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流 关于各种职业损伤的预防措施,错误的是( )。[2014年真题]A.电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案