题目内容：
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺
参考答案：
答案解析：
选择题：一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强
咳嗽与咳痰中，下列哪项是错误的 A咳嗽是一种保护性反射动作B咳嗽亦属一种病理现象 C咳嗽控制中枢在延髓 D咳痰是一种病态现象 E胸膜疾病或心血管疾...
咳嗽与咳痰中，下列哪项是错误的 A咳嗽是一种保护性反射动作B咳嗽亦属一种病理现象 C咳嗽控制中枢在延髓 D咳痰是一种病态现象 E胸膜疾病或心血管疾...
新生儿窒息复苏时最根本的是A 尽量吸尽呼吸道黏液 B 触觉刺激 C 复苏器加压给氧 D 胸外心脏按压 E 喉镜下经口气管插管
新生儿窒息复苏时最根本的是A 尽量吸尽呼吸道黏液 B 触觉刺激 C 复苏器加压给氧 D 胸外心脏按压 E 喉镜下经口气管插管
属于医师执业权利的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大...
属于医师执业权利的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大...
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力