题目内容：
H公司是一家国有控股集团公司，其旗下有甲、乙两家上市公司，均在深交所上市。为了较好的贯彻集团的发展战略，甲乙两家公司的总经理均由H公司的一名副总兼任。为了稳定队伍，实现集团企业的可持续发展，集团决定在下属的两家上市公司同时实施股权激励制度，并采取股票期权激励方案，激励对象包括公司全体董事、监事、高级管理人员和核心技术人员。 甲公司创建于2000年，公司股本总额9000万元，由于重视技术研发和市场开拓，近几年实现了30％的销售收入的高速增长，预计这种势头还会继续保持下去。在讨论股权激励方案的具体条款时，相关人员畅所欲言，最终达成如下主要结论： （1）激励对象包括公司全体董事、监事、高级管理人员和核心技术人员； （2）由于公司发展迅速，为更大程度地激励员工，决定加大激励力度，本次全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权数量累计为1020万； （3）考虑到目前股市低迷，股价未能真实反映公司价值，应当全部以回购股份作为股权激励的股票来源。 <1>?、甲公司采用股票期权激励方式是否恰当？简要说明理由。 <2>?、分析本案例中有关股权激励计划所涉及到的不合法之处并简要说明理由。
答案解析：