选择题:下列情形中,属于劳动合同变更的有(  )。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位 C.双方当事人协商达成

题目内容:

下列情形中,属于劳动合同变更的有(  )。

A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位 C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.用人单位发生合并或者分立

参考答案:
答案解析:

药品经营企业变更《药品经营许可证》许可事项,原发证机关自收到申请之日起作出决定的期限为A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日E.30个工

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关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中 B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

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小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水...

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一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是( )。A.员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系 B.企业必须重新培训新的

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