题目内容：
形成魅力归因的领导特质包括( )。
A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
参考答案：
答案解析：
选择题：形成魅力归因的领导特质包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
不属于免疫增强药的是A.胸腺素 B.他克莫司 C.白细胞介素-2 D.异丙肌苷 E.左旋咪唑
不属于免疫增强药的是A.胸腺素 B.他克莫司 C.白细胞介素-2 D.异丙肌苷 E.左旋咪唑
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
雄激素治疗乳腺癌属于A.影响激素功能的抗肿瘤药物 B.干扰核酸合成的抗肿瘤药物 C.影响微管蛋白形成的抗肿瘤药物 D.干扰核糖体功能的抗肿瘤药物 E.破坏D.N
雄激素治疗乳腺癌属于A.影响激素功能的抗肿瘤药物 B.干扰核酸合成的抗肿瘤药物 C.影响微管蛋白形成的抗肿瘤药物 D.干扰核糖体功能的抗肿瘤药物 E.破坏D.N
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
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