选择题:不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.员工代表 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。 A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.员工代表 参考答案: 答案解析:
()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。A.公正的原则 B.及时的原则 C.着重调解的原则 D.合法的原则 ()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。A.公正的原则 B.及时的原则 C.着重调解的原则 D.合法的原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼 下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
粉末直接压片最适于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性好的立方结晶型药物 粉末直接压片最适于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性好的立方结晶型药物 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职工被认定为工伤后,有下列( )情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的 B.用人单位拒 职工被认定为工伤后,有下列( )情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的 B.用人单位拒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
同一药品生产企业生产的同一药品,要求A.其标签大小应当明显区别B.两者的包装颜色应当明显区别C.药品规格和包装规格均应相同的,其标签的内容、格式及颜色必须一致D 同一药品生产企业生产的同一药品,要求A.其标签大小应当明显区别B.两者的包装颜色应当明显区别C.药品规格和包装规格均应相同的,其标签的内容、格式及颜色必须一致D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案