单选题:( )评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。A信度与精度B精度与效度C效度与信度D质量与信度 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。A信度与精度B精度与效度C效度与信度D质量与信度 答案解析:
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。A考勤制度B退职退休制度C奖惩制度D企业成为独立的商品生产者 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。A考勤制度B退职退休制度C奖惩制度D企业成为独立的商品生产者 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
某车间为完成生产任务需开动机床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管两台,出勤率为90%,则该工作定员人数为( )。A43人B45人C50人D56人 某车间为完成生产任务需开动机床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管两台,出勤率为90%,则该工作定员人数为( )。A43人B45人C50人D56人 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资,谁收益D连续性E收益形式多样化 ( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资,谁收益D连续性E收益形式多样化 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案