单选题:( )评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。A信度与精度B精度与效度C效度与信度D质量与信度

题目内容:

(  )评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。

A信度与精度

B精度与效度

C效度与信度

D质量与信度

答案解析:

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

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以下不属于企业定员的内部环境的是( )。A考勤制度B退职退休制度C奖惩制度D企业成为独立的商品生产者

以下不属于企业定员的内部环境的是( )。A考勤制度B退职退休制度C奖惩制度D企业成为独立的商品生产者

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某车间为完成生产任务需开动机床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管两台,出勤率为90%,则该工作定员人数为( )。A43人B45人C50人D56人

某车间为完成生产任务需开动机床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管两台,出勤率为90%,则该工作定员人数为( )。A43人B45人C50人D56人

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( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书

( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书

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( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资,谁收益D连续性E收益形式多样化

( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资,谁收益D连续性E收益形式多样化

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